O垣：F山さん、なんか怒ってます？

F山：そうなんだよ。聞いてよ。

S木：この表情から怒ってるってよく読み取れたね！？

F山：前回考えた、「ダイバーシティあふれるアットホームな職場です！」っていうのを部長に見せたら、
『良いんだけどさ〜もっとこうハッとしてグッとくるやつ、ないの？』
って言われたんだけど…

S木：大変ですね〜がんばってください！

O垣：じゃあ他の考えますか。うーん…
あ、「風通しの良い職場です」ってどうですか？

F山：2秒も考えてないな、それも考えたけどやっぱりありきたりすぎる。
あと、抽象的だ。もっとわかりやすくしないと、部長には納得してもらえないだろうな。

S木：わかりやすく…か。難しいですね。

O垣：風通しの良さは計測できないですもんね。

F山：計測…？
そうか、ひらめいたぞ！
「風通しの良さを見える化」してみよう。

O垣＆S木：「風通しの良さを見える化」！？

（F山、おもむろに付箋を取り出す）

F山：風通しが良いっていうのはつまり、上司に言いたいことが言える、ってことなわけだ。

S木：ふむふむ、なるほど…？

F山：なので、今から配るふせんに、ブレインストーミングの要領で「部長に言いたいこと」を書いていく。
そして、実際本人に「言えるヤツ」は左に、「言えないヤツ」は右に、貼っていこう。
最後に全体に占める「言えるヤツ」の割合で風通しの良さを表現するってわけ。

O垣：なんか、ちゃんとしてますね！

S木：半分、部長にいろいろ言われた腹いせですよね（笑）

（20分後）

F山：書けた？

O垣：わぁ…結構ひどい事書いちゃったけど大丈夫かな…

S木：まー大丈夫でしょ！

F山：よし、じゃあ一旦集めて一応シャッフル。
はい、まず最初

「話が長いしつまらない」

O垣：えっ。これは言えないでしょう。あ、ボクじゃないですよ。

S木：俺はこれくらいなら言える。

O垣：ええっ！

F山：俺も言える。じゃあ「言える」で。次！

「モテなさそう」

O垣：えええっ！

S木：言える！

F山：言える。次！

「例え話が分かりにくい」

O垣：あーこれはわかる。

F山：どんどん行くぞ…

（さらに20分後）

O垣：全部貼れましたが…これは…

F山：…

S木：結局全部言えるんかい！！

O垣：ボクには無理です、言えないです…。

S木：そんなことないでしょ！ほらこれとか。「がんばってください」くらいは。

F山：いや、いっつも気になってたけど、目上の人に「がんばってください」は、失礼だからね？

S木：ままま、まじですか！？

F山：だけどおかげで今回もキャッチコピーが決まったぞ。
ずばり…

だ。
さっそく部長に報告しに行こう！

S木：なんか、いつになくイキイキしているな…。

O垣：僕はイヤな予感しかしてません…。